EPUB-Informationen

Bezeichnung:

850.3

Stand/Datum des Downloads:

16.09.2021

Entgeltgruppenplan zum BAT-KF
für Mitarbeiterinnen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften, Arbeitsmarktinitiativen, arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Projekten sowie Integrationsfirmen
(S-Entgeltgruppenplan zum BAT-KF - SEGP.BAT-KF -)

Anlage 3 zum BAT-KF
geändert durch Arbeitsrechtsregelungen vom 20. Juni 2012 (KABl. S. 221) und 25. Juni 2015 (KABl. S. 187)

Vorbemerkungen

1. Der S-Entgeltgruppenplan gilt für die Mitarbeiterinnen, die in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften, Arbeitsmarktinitiativen, arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Projekten sowie Integrationsfirmen tätig sind.

2. Die Vorbemerkungen des Allgemeinen Entgeltgruppenplanes zum BAT-KF/MTArb-KF gelten entsprechend.

Berufsgruppe 1

Stammkräfte in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften, Arbeitsmarktinitiativen, arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Projekten1,3

Fallgruppe

Tätigkeitsmerkmal

Entg.Gr.

1

Mitarbeiterinnen, soweit nicht einer höheren Fallgruppe zugeordnet

S 1

2

Mitarbeiterinnen, die eine Arbeitsgruppe beaufsichtigt;
Mitarbeiterinnen in der Verwaltung mit mindestens 25 % Anteilen selbstständiger Arbeit

S 2

3

Mitarbeiterinnen mit einschlägigem beruflichen Abschluss oder einschlägiger beruflicher Erfahrung, die eine Arbeitsgruppe anleiten;
Mitarbeiterinnen in der Verwaltung mit selbstständigem Verantwortungsbereich

S 3

4

Mitarbeiterinnen mit einschlägigem beruflichen Abschluss oder einschlägiger beruflicher Erfahrung, die eine Arbeitsgruppe anleiten und in besonderem Umfang für diese Gruppe Verantwortung tragen^2;
Mitarbeiterinnen in der Verwaltung mit einschlägigem beruflichen Abschluss oder einschlägiger beruflicher Erfahrung mit einem besonderen Verantwortungsbereich;
pädagogische und sozialpädagogische Mitarbeiterinnen;
Mitarbeiterinnen, die Stütz- und Förderunterricht durchführt

S 4

5

Mitarbeiterinnen in der Verwaltung mit einschlägigem beruflichen Abschluss oder einschlägiger beruflicher Erfahrung, denen Mitarbeiterinnen unterstellt sind, die nicht Maßnahmeteilnehmende sind;
Mitarbeiterinnen, die regelmäßig Planungs- und Organisationsaufgaben durchführen;
pädagogische und sozialpädagogische Mitarbeiterinnen, die besonders schwierige Aufgaben wahrnehmen;
Arbeitsvermittlerinnen

S 5

6

Mitarbeiterinnen mit einschlägigem beruflichen Abschluss oder einschlägiger beruflicher Erfahrung mit herausgehobenem Verantwortungsbereich ( z.B. Leitung eines Arbeitsbereiches);
Mitarbeiterinnen mit therapeutisch-diagnostischer Tätigkeit,
Arbeitsvermittlerinnen mit herausgehobenem Verantwortungsbereich

S 6

7

Mitarbeiterinnen mit einschlägigem beruflichen Abschluss oder einschlägiger beruflicher Erfahrung mit besonders herausgehobenem Verantwortungsbereich

S 7

8

Mitarbeiterinnen mit herausgehobener Verantwortung für mehrere Aufgabengebiete oder Einrichtungsteile;
Vertretung der Mitarbeiterinnen nach S 9

S 8

9

Mitarbeiterinnen als Leitung der gesamten Einrichtung

S 9

Anmerkungen

1

Den Mitarbeiterinnen kann bei erheblich überdurchschnittlichen Leistungen eine monatliche, widerrufliche Zulage in Höhe bis zu 10 % der Vergütung gezahlt werden. Näheres kann in einer Dienstvereinbarung geregelt werden.

2

In besonderem Umfang Verantwortung für diese Gruppe trägt die Mitarbeiterin, wenn sie Meisterin in einem einschlägigen Beruf ist und damit ausbilden darf.

3

Stammkräfte im Sinne dieser Berufsgruppe sind alle Mitarbeiterinnen, die angestellt sind, um die Infrastruktur der Einrichtung sicherzustellen, und keine auf die konkrete Person bezogene Förderung aus arbeitsmarktpolitischen Programmen erhalten.

Berufsgruppe 2 1,2

Fallgruppe

Tätigkeitsmerkmal

Entg. Gr.

1

angelernte Helferinnen

H 1

2

Mitarbeiterinnen mit einer für die Tätigkeit förderlichen mindestens einjährigen Ausbildung

H 2

Anmerkungen

1

Helferinnen im Sinne dieser Berufsgruppe sind Mitarbeitende, die unmittelbar vor ihrer Einstellung mindestens ein Jahr arbeitslos waren und mindestens zwei Vermittlungshemmnisse im Sinne von § 16 e SGB II aufweisen oder als Maßnahmeteilnehmende im Sinne der Ordnung zur Regelung der Rechtsverhältnisse und der Vergütung für die Maßnahmeteilnehmenden in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften, Arbeitsmarktinitiativen, arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Projekten beschäftigt waren.

2

In dieser Berufsgruppe sind Mitarbeiterinnen einzugruppieren, die ihre Beschäftigung nach dem 30. Juni 2015 aufnehmen.